採用情報

TOP社員教育

社員教育

北上工機が誇る

  • 1
    技術
  • 2
    納期対応力
  • 3
    信頼
  • 4
    設備
  • 5
    社員

これらの起点すべては
社員教育から生まれます。

月間会議

目的:全体の意思統一、情報共有

  • 前月売上およびお客様の状況報告
  • 現在の仕事の状況と今後の見通し確認
  • 問題点の抽出と課題解決の確認
  • 営業担当からの報告
  • 検査担当からの不良品状況(内容と対策)報告
  • 工場長の気づき発表
  • 全員から一言ずつ発言(毎回全員が声を出す。要望などでもOK)

不良撲滅委員会

  • 不良の内容の確認と対策、統計報告
  • 毎日の朝礼で不良撲滅運動シートの読み合わせ

納期対応

  • 営業→工場長→現場 への指示
  • さらに班ごとのミーティングで細部確認をすることで納期の徹底

5Sプロジェクト

  • 整理・整頓の行動計画確認と現状報告
  • 月2回の内、一回は全員、他の一回は幹部

社員旅行(2年に一回)

本社
  • 社員間の親睦を図ります。
  • 今後は社員旅行を活用し、埼玉と岩手の交流の場を作りたいと考えております。

技術指導、改善活動

  • エコアクションを活用した経営力強化を図っています。
  • グループとしての改善活動

従業員を3つの班に分けて、各班でテーマ設定、実践、発表会(月間会議)

活動が
もたらす
効果

  • 加工時間の短縮
  • 加工手順の教育
  • 不良件数の削減
  • より良い加工方法の検討
  • 新たな取組の検討
本社
本社
〒338-0005
埼玉県さいたま市中央区桜丘2-10-26
TEL:048-854-2141
FAX:048-854-9979 アクセス
大宮工場
大宮工場
〒331-0054
埼玉県さいたま市西区大字島根687-1
TEL:048-622-7660
FAX:048-622-7661 アクセス
岩手工場
岩手工場
〒024-0051
岩手県北上市相去町大松沢1-47
TEL:0197-71-2200
FAX:0197-67-6537 アクセス